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文章摘要： 9月24日消息，据彭博社报道，微软提交给监管机构的文件显示，该公司将修改薪酬计划，在寻找新首席执行官期间，用特别股权奖励留住高管。微软还未确定具体的薪酬项目，但表示将不时给予高管奖励，确保在向新CEO过渡期间保持重要领导的连续性。 今年8月微软CEO史蒂夫·鲍 关键字： 股权 奖励 特别 发放 留住 CEO 股票 高管 一些 计划 公司

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