9月5日消息，据美国科技博客TNW的报道，劳工权益保护组织中国劳工观察（China Labor Watch，以下简称CLW）继今年7月对苹果供应商台湾和硕联合的多项违规用工行为进行职责之后，近日该组织再次发布新报告对苹果廉价iPhone生产商——美国捷普科技公司（Jabil Circuit）的用工情况进行了批评，认为该公司在劳动力使用方面存在违反道德和法律的情况。
捷普科技主要负责生产iPhone 5C的零部件，CLW在报告中认为该公司在中国无锡的工厂中存在强制员工无偿加班的违法行为，该工厂中的员工每月被强制加班超过100小时，其中有三次超过法律的限制范围，同时员工每日工作需要站立11个小时以上，期间只有30分钟的用餐时间，此外该工厂还存在岗前培训不足和用工歧视等违法行为。
目前苹果公司尚未对此事发表评论。
今年三月，苹果曾表示在整个供应链实行的每周60小时工作制准则在中国的遵守率已经达到99%，但CLW随后指出每周工作60小时已经违反了中国法律所规定的每周49小时的工作上限。（老井）
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